Smart Ziele Pädagogik
Siehst und spürst du, wie durch das Definieren und durch die Zahlen die Ziele viel griffiger und vorstellbarer werden? Aufgabe: Schreibe unten in einem Kommentar ein Ziel rein und versuche es ähnlich zu detaillieren und zu spezifizieren. Andere Nutzer können dir so Feedback geben oder inspiriert werden. Smart Ziele erreichen durch Übung 5. Druck dir die Smart-Regel aus und häng sie auf! Nimm dir jetzt eine leere Seite aus deinem Notizbuch vor und definiere dir zwei Ziele nach der SMART Methode. Es sollte ein berufliches Ziel dabei sein, aber auch ein Privates. Hier ist die Smart-Ziele-Formel nochmal zur Erinnerung: S pezifisch. Das heißt konkret benennbar. M essbar. Ein Ergebnisfortschritt muss sich fassbar machen lassen. A nspruchsvoll. Setze deine Ziele sportlich, dann schaffst du mehr. R ealistisch. Es darf dennoch nicht zu abgehoben sein. T erminierbar. Smart ziele pädagogik 2019. Bis wann soll das Ziel/die Zwischenschritte erreicht sein? Zum Weiterlesen: 1.
Smart Ziele Pädagogik 2019
Große Ziele sind in Einzeletappen unterteilt. Oft sind Teilziele leichter zu erreichen und helfen dabei, handlungsfähig zu bleiben. Ideal wäre es, dir jeden Tag Zeit dafür zu nehmen, Einzelziele zu definieren. Wenn du dein Tagesziel erreicht hast, kannst du stolz auf dich sein, anstatt dir Sorgen darüber zu machen, wie weit du von deinem großen Ziel noch entfernt bist. Bleibe flexibel. Jedes noch so gut formulierte Ziel benötigt hin und wieder eine kleine Anpassung. SMART Ziele: 3 Beispiele. Das ist nicht inkonsequent, sondern notwendig. Oft erfordern beispielsweise äußere Umstände eine Planänderung. Möchtest du etwa eine große Mailingliste aufbauen, indem du kostenfreie Inhalte zum Download bereitstellst, doch eine rechtliche Verordnung verbietet das, ist es besser, die Strategie zu überdenken. Frage dich immer, welche – möglicherweise versteckten – Hürden hinter der Erreichung eines Ziels stecken. Möchtest du etwa also Online-Berater Fuß fassen, wäre zu bedenken, dass du technische Fragestellungen zu überwinden haben wirst.
Smart Ziele In Der Pädagogik
Raum für Interpretation minimieren M- Messbar: Ziel muss kontrollierbar sein wie viel genau tue ich wovon? woran erkenne ich, dass das Ziel erreicht ist? wie kann das Ziel gemessen werden?
Ein smartes Ziel ist immer: S pezifisch: Ein Ziel sollte immer spezifisch und nicht zu vage formuliert sein. M essbar: Ein klares Ziel ist immer messbar. Wer messbare Ziele definiert hat, kann später genau prüfen, ob er seine Ziele erreicht hat. A ttraktiv: Nur, wenn ein Ziel attraktiv ist, kann die nötige Motivation aufgebracht werden, um es umzusetzen. R ealistisch: Ein Ziel muss immer realisierbar sein. Es sollte zwar immer herausfordernd, gleichzeitig aber umsetzbar sein. T erminiert: Zu jedem Ziel gehört ein Enddatum, an dem es erreicht sein soll. Checkliste: Wie sieht ein gut formuliertes Ziel aus? Zieldefinition: Ziele definieren mit der SMART-Methode. Je genauer du deine selbstgesteckten Ziele überprüfst, umso höher ist die Wahrscheinlichkeit, sie auch zu erreichen. Ein gut definiertes Ziel bringt einiges mit: Es steht in Einklang mit deinen persönlichen Werten. Ein Ziel das Bauchschmerzen bereitet, ist von Vornherein zum Scheitern verurteilt. Wenn du beispielsweise im Grunde überzeugter Umweltschützer bist, könnte es dich langfristig belasten, wenn dein bester Kunde ein Kohlekraftwerkbetreiber ist.