Fortbildung Für Pflegende 2018
B. Braun-Stiftung 02. 12. 2022 Fortbildung für Pflegende 2022 Mit der Fortbildung für Pflegende greift die B. Braun-Stiftung aktuelle Themen aus der Berufspolitik, allgemeiner Entwicklungen in der Pflege und dem Stationsalltag auf, um Pflegende für ihren Beruf noch besser zu qualifizieren und ihnen den Austausch mit Referenten und Kollegen zu ermöglichen. Die Veranstaltung findet 1x jährlich statt. Sie ist eines der größten Fachforen für Pflegende in Deutschland und wird gleichermaßen von Fachkräften wie Pflegeschülern besucht. Fortbildung für pflegende 2018 online. Unsere Referenten und Moderatoren 2021 Joachim Prölß stellv. Vorstandsvorsitzender der B. Braun-Stiftung, Direktor für Patienten- und Pflegemanagement und Mitglied des Vorstandes des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf Sabine Brase Pflegedirektorin Klinikum Oldenburg, Prof. Dr. Patrick Jahn Leiter Stabsstelle Pflegeforschung, Universitätsklinikum Halle (Saale) Helmut Zeilfelder Geschäftsführer und Pflegedirektor der Gesundheit Nordhessen Holding AG Andreas Westerfellhaus Staatssekretär und Bevollmächtigter der Bundesregierung für Pflege Matthias Prehm Fachkrankenpfleger für Intensivpflege und Anästhesie, Inh.
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deutet, dass du auch nach deinem Abschluss neue theoretische und praktische Kenntnisse lernen kannst. So kannst du erfahren, welche Fortschritte es in der Medizin und in der Pflege-Forschung gibt. Du bekommst am Ende keinen weiteren Abschluss, aber ein Zertifikat. Fortbildungen dauern nur wenige Stunden oder 1-2 Tage, und du kannst wählen, welches Thema dich interessiert. Themen für Fortbildungen sind zum Beispiel: Schmerzmanagement Kinästhetik das Bewegungskonzept nach Bobath English in medical facilities Kommunikationstraining Besondere Methoden im Umgang mit an Demenz Erkrankten Umgang mit Menschen mit einer Verwirrtheit (Demenz) Wundversorgung Biografiearbeit Vorbeugung vor Stürzen (Sturzprophylaxe) Rechtsfragen Inklusion Pädagogik/Psychologie Fortbildungen können die Arbeit im Team verbessern. 40. Fortbildung für Pflegende. Ein Beispiel: "In der Diabetes-Fortbildung habe ich neue und bessere Möglichkeiten der Blutzucker-Messung gelernt. Ich habe meinem Team davon berichtet, und wir haben unser bisheriges Blutzucker-System durch ein neues, moderneres ersetzt. "
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Die Konkretisierung von Standardkriterien wird immer dann empfohlen, wenn besondere Bedingungen der Zielgruppe (z. B. die Benennung geeigneter Verfahren und Zeitpunkte für die Einschätzung und Evaluation) oder der Einrichtung (z. räumliche oder organisatorische Voraussetzungen) zu berücksichtigen sind. Eine Konkretisierung kann beispielsweise darin bestehen, zu verwendende Dokumente, bestimmte pflegerische Maßnahmen oder pflegerische Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten zu benennen oder durch sprachliche Anpassung zu spezifizieren. Wichtig ist, dass dabei die Kernaussagen der einzelnen Struktur-, Prozess- und Ergebniskriterien des Standards unverändert bleiben und mit der Konkretisierung das angestrebte Qualitätsniveau des Standards nicht unterschritten wird. Fortbildung für pflegende 2018 chapter2 pdf. Einzelne Aspekte eines jeden Expertenstandards haben einen innovativen Charakter und sind zum Zeitpunkt seiner Veröffentlichung der Pflegepraxis möglicherweise noch gänzlich oder größtenteils unbekannt. Beispiele hierfür wären die Kontinenzprofile, die erstmalig mit der Implementierung des Expertenstandards Förderung der Harnkontinenz in der Pflege (2007) in die Praxis gelangten, das Konzept der stabilen und instabilen Schmerzsituation ( Expertenstandard Schmerzmanagement in der Pflege bei chronischen Schmerzen, 2015) oder aktuell die Verstehenshypothese ( Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz, 2018).
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iMED ist jetzt registrierter Fort- und Weiterbildungsanbieter für beruflich Pflegende in medizinischen und / oder pflegerischen Bereichen. Seit 2018 können auf unsere Fortbildungsveranstaltungen Pflegepunkte von RbP (Registrierung beruflich Pflegender GmbH) vergeben werden. DZLA – Dialogzentrum Leben im Alter | Fortbildungen Expertenstandards. Fortbildungen sollen Spaß machen, informativ und lehrreich sein! Werde "Dozent (m/w)" mit Leidenschaft! Jetzt bei iMED bewerben!
Es wird nicht mehr lange dauern, bis sie kommt. " "Ohne Pflegekammern gibt es keine autonome Entscheidungen für uns Pflegende" Sandra Postel, der Vizepräsidentin rheinland-pfälzischen Pflegekammer. Robotik als Unterstützung? Stephan Holzinger, Vorstandschef der Rhön Klinikum AG, sprach den anwesenden Pflegenden Mut zu mehr Eigeninitiative in ihr Berufsleben mit einzubringen. "Wie kann es sein, dass die Pflege ein so unausgeprägtes Selbstbewusstsein hat? Das würde den Ärzten nicht passieren", sagte er. Herr Holzinger, forderte die anwesenden Pflegenden dazu auf, mehr Mut zu Eigeninitiative zu haben. Fortbildung für pflegende 2018 language learning sup. Robotik und Digitalisierung könnten helfen, die Arbeit von Pflegenden zu erleichtern und die Patientenversorgung zu verbessern. Sie seien zwar kein Allheilmittel, aber diese nicht zu nutzen hält der Manager für fahrlässig. Mehr noch ermahnte er, dass die Priorität nicht auf den Gewinn von neuen Mitarbeitern für die Pflege liegen dürfe, sondern dass man die bestehenden gehalten werden müssen. "