Aevo Konzept Muster
Wieso ist ein Konzept AEVO sinnvoll? Aufgrund unserer langjährigen Prüfungserfahrung empfehlen wir dir unbedingt, ein schriftliches Konzept für die praktische AEVO-Prüfung zu erstellen. Egal für welche der beiden Optionen – Präsentation oder praktische Durchführung einer berufsypischen Ausbildungssituation – du dich entscheidest. Zu deiner optimalen Vorbereitung gehört eine Konzepterstellung. Zu viel Arbeit … wirst du vielleicht denken. Deshalb haben wir eine Auswahl an Konzeptvorlagen für die beiden Varianten erstellt. Wähle einfach das für dich passende Konzept aus und nutze die Vorlage, um es mit deinen Daten, Inhalten etc. Mustervorlage Konzept “Unterweisung” – AdA-Portal.de. auszufüllen. Du findest sie im Online-Shop: zum Online-Shop! Es gibt keine Pflicht gem. der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) ein Konzept einzureichen. Aber Achtung, einige Kammern erwarten dies. Zwei gute Gründe sollen hier explizit angeführt werden, dass es sinnvoll ist: Wenn du deine Ausbildungssituation pädagogisch und didaktisch gut vorbereitest, wirst du dir ohnehin einen Leitfaden erstellen.
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Christin hat eine sehr gute Au ffassungsgabe und e rkennt Zusammenhänge sof ort. Zudem kann Christin nach der sorgfälti gen Erläuterung von Au fgaben diese selbstständig lösen. Christin ist ein sehr hilf sbereiter Mensch, und hat auch ke inerlei Probleme mit ihrem Sozialverhalten. Anleitung AEVO Konzept - Ausbilderwelt. Für Au szubildende, die nach ihr in eine Abteilung k ommen erstellt sie selbstständig kleine Handouts, di e die Arbeit erleichtern und hilft mit Erklärungen ihren Mit -A zubis. Christin war berei ts im ersten Jahr ihrer Ausbildung i n einer Sekretariatsabteilung für drei Monate, sowie in der Au ftragsab wicklung, und hat somit bereits gute Erfah rungen mit dem internen SAP S ystem. Die Grundlagen hierfür müssen ihr nicht mehr erläutert werden. Seit 1 W oche ist Christin nun im Sekretariat der Ausbildung und hier für ca. 400 Auszubildende der unterschiedl ichen Lehrjahre für Sekretariatsaufg aben zuständig. Die bisher vermitt elten Aufgaben in der neu en Abteilung hat Christin zur vollsten Zufriedenheit erledigt.
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AEVO – Pr aktische Durchführung einer Ausbildu ngssituation 1. Ausgangslage und Sachan alyse: Adressatenbeschreibun g Nach ihrem F achhochschulabschluss hat die 20-jährige Christin K ummer ihre Ausbildung zur K auffrau für Büroman agement in unserem Unternehmen begonnen. Christin hat ein sehr gutes F achabitur mit einer Abschlussnote vo n 1, 4 erreicht. Aevo konzept muster funeral. Christin ist nun im 2. Ausbi ldungsjahr und wird die Ausbildung als Früh auslernerin, mit einer V erkürzung von 6 Monaten, aufg rund guter, schulischer Leistungen, bei uns beenden. Christin hat vo r Beginn bereits eine V erkürzung von 6 Monaten aufgrun d ihres F achhochschulabschlusses erhalten. Aufbauend auf die guten s chulischen Leistungen hat sie auch in der Beruf sschule ausgezeichnete Leistungen e rzielt, auch bei ihrem V erhalten und der Arbeitsweise im Betrieb kann man nur von he rvorragenden Leistungen sprechen. Seit Beginn ihrer Ausbildung h at sie ein reges Interesse an denen ihr zugewiesenen Aufgaben ge zeigt und darüber hinaus sehr starkes Inter esse im Betrieb gezeigt.
Nachmachen der der Auszubildende soll den erlernten Ablauf selbst durchführen 1 Lieferschein 10:10 – 10:25 4. Üben - zur Lernerfolgssicherung soll eine weitere Rechnung selbst erstellt werden Vier -Stufen-Methode 10:2 5 – 10:30 Uhr Abschluss der Schulung - Zusammenfassung des behandelten Themas Hinweis auf Berichtsheft Hinweis auf nächste Unterweisung Kurzvortrag