Interview Mit Einem Auszubildenden Online
Heute führe ich ein Interview mit einem neuen Azubi der seine Lehre am 01. 08. 2011 hier in der Firma Ufer begonnen hat. Sein Name ist Florian W. und er ist 19 Jahre alt. Vor seinem Start bei der Firma Ufer studierte er bereits 1 Jahr und nun startet er hier als Azubi in der Abteilung Baubeschläge/Werkzeug richtig durch. Ich: Hallo Florian, hast du dich schon gut eingelebt in der Firma? Florian: Ja, das habe ich. Zu beginn ist man ja generell etwas schüchtern, man kennt die Leute nicht, man lernt seinen Arbeitsplatz erstmal kennen, alles ist so fremd und neu, da braucht es erstmal seine Zeit bis man sich richtig einfindet, aber es viel mir garnichtmal so schwer. Bereits nach den ersten Wochen hier, habe ich mich richtig eingelebt und fühle mich wohl. Interview mit einem auszubildenden 1. Ich: Das klingt ja echt super. Und wie läuft es mit den neuen Kollegen und den anderen Azubis? Florian: Mit den Kollegen verstehe ich mich sehr gut. Sie sind für fragen immer offen, helfen einem wenn man nicht weiterkommt oder Probleme hat, sind auch mal offen für Spaß und sind generell sehr nett und freundlich.
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Das digitale Berichtsheft ist schon sehr hilfreich, man hat nicht so viel Papierkram überall herumliegen. Maria Lisa: Wenn Du jetzt mal an den Frühling 2019 zurückdenkst, warum hast Du dich für die Ausbildung zum Automobilkaufmann entschieden? Hakan: Auf jeden Fall, weil das Automobil schon immer meine große Leidenschaft war, da habe ich mich schon immer für interessiert. Ich mochte auch schon immer den Kontakt mit Menschen. Interview mit einem auszubildenden youtube. Die Unternehmensgruppe finde ich auf Grund der vielen verschiedenen Marken sehr interessant. Besonders Mercedes-Benz und Volkswagen, sowie an anderen Standorten Jaguar und Land Rover. Maria Lisa: Wie genau bist Du denn auf unser Unternehmen Nagel & Sohn aufmerksam geworden? Hakan: Das war relativ kurzfristig, weil ich ja vorher erst im Ausland war. Danach habe ich mich dazu entschieden, doch erst eine Ausbildung zu machen und bin dann direkt zum Arbeitsamt gegangen und habe um eine Beratung gebeten. Die haben mir dann eine Seite gezeigt, auf der Unternehmen Auszubildende suchen und Nagel & Sohn hat noch einen Ausbildungsplatz angeboten.
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(Cindy) Würdest du die Teilzeitausbildung weiterempfehlen? Cindy: Ja, auf jeden Fall! Gerade für Menschen in meiner Situation ist es eine tolle Möglichkeit, eine Ausbildung abzuschließen. Wenn es das nicht gegeben hätte, stünde ich jetzt ohne Ausbildung da. Dann wäre die Suche nochmal von Neuem losgegangen. Interview: Mein erstes Jahr in der Ausbildung - planet-beruf.de. Natürlich ist es nicht immer einfach und ich musste manchmal richtig kämpfen, aber ich wollte diese Ausbildung unbedingt machen!
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Wenn Sie der Bewerber bisher überzeugen konnte, dann sprechen Sie unbedingt die folgenden Punkte zum Verlauf der Ausbildung an. Weitere Fragen für Vorstellungsgespräche lesen Sie in unserem Artikel Fragen fürs Vorstellungsgespräch. Verlauf der Ausbildung skizzieren Im Ausbildungsvertrag treffen Sie und der Bewerber eine Reihe von Absprachen. Machen Sie dem Bewerber schon im Vorstellungsgespräch klar, was ihn erwartet. So ersparen Sie sich Missverständnisse. Werten Sie es als Interesse an der Ausbildung, wenn der Bewerber selbst nach diesen Punkten fragt. Tut er es nicht, geben Sie ihm trotzdem Informationen zu den folgenden Fragen. Wie ist die Ausbildung sachlich und zeitlich gegliedert? Was ist das Ziel der Ausbildung? Wie lange dauert die Ausbildung? Wann beginnt, wann endet sie? Wie lang ist die Probezeit? Wo findet die Ausbildung statt? Landkreis München: Interview mit einem Auszubildenden zum Verwaltungswirt. Teilweise auch außerhalb der Ausbildungsstätte? Wie hoch ist das Lehrlingsentgelt? Wann wird es gezahlt? Wie ist die tägliche Ausbildungs- und Arbeitszeit geregelt?
So konnten wir beispielsweise eigene Projekte (z. B. zum Europatag) mit einem eigenverantwortlichen Budget verwirklichen. Wie möchtest du dich nach der Ausbildung weiterentwickeln? Sobald die Wartezeit erfüllt ist, würde ich gerne die "MQ" Modulare Qualifizierung und damit den Aufstieg in die 3. Qualifikationsebene absolvieren. Interview mit einem Azubi aus dem 1. Lehrjahr - Ufer. Welche drei Tipps würdest du einem neuen Azubi mit auf den Weg geben? Am Ball bleiben, konsequentes lernen - vor allem in der BVS ist vom ersten Tag an sehr wichtig. Aber auch locker bleiben, es wird nichts so heiß gegessen, wie es gekocht wird.