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Thema ignorieren #1 Ich würde gerne mal wissen, wie das ist, wenn man während des Referendariats schwanger wird? Ich habe gehört, man müsste dann verlängern. Was heißt verlängern, bzw. wie lange verlängern? Nur die Zeit, die man gefehlt hat, oder geht das in einem Monatsrhythmus oder so? Und wie sieht es mit dem Gehalt aus? Bekommt man weiterhin sein Gehalt? Und dann wüsste ich noch gerne, ob das sonst noch irgendwelche Nachteile hätte, wenn man während des Referendariats schwanger wird. Ich hätte nämlich ganz gerne Kinder, bin auch schon 29 und verh., nur bin ich mir über den besten Zeitpunkt leider gar nicht im klaren. Vielleicht kann mir jemand ein paar hilfreiche Tipps geben? Schwangere Kolleginnen vom Präsenzunterricht befreit - GEW NRW. Danke schon mal im voraus! nshine #3 In die Rubrik "Referendariat" verschoben. #4 Hallo, wenn Du im Ref. schwanger wirst, gehst Du ganz normal in den Mutterschutz. In den sechs Wochen vor und den acht Wochen nach der Entbindung erhälst Du Deine Bezüge fast ungekürzt weiter. Solltest Du im Anschluss an den Mutterschutz Elternzeit nehmen (was wahrscheinlich ist;-)), bekommst Du keine Bezüge mehr, allerdings das Erziehungsgeld vom Staat.

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Das bedeutet, dass sie oder er die Arbeitsbedingungen der schwangeren oder stillenden Frau im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung nach § 5 des Arbeitsschutzgesetzes mit Bekanntwerden der Schwangerschaft zu konkretisieren hat (§ 10 MuSchG). Hierbei wird sie oder er von der Sicherheitsfachkraft und der Betriebsärztin/dem Betriebsarzt unterstützt. Schwanger lehrer nrw york. Die zuständige Bezirksregierung als Aufsichtsbehörde berät die Arbeitgeberin oder den Arbeitgeber sowie die bei ihr oder ihm beschäftigten Personen zu ihren Rechten und Pflichten nach dem MuSchG. Weitere Informationen finden Sie unter Downloads, Links: Vordrucke, Praxishilfen Gefährdungsbeurteilung Informationen zu den Mutterschutzfristen Generelle und individuelle Beschäftigungsverbote Kündigungsschutz während der Schwangerschaft Kündigungsschutz während der Elternzeit Rechtliche Grundlagen

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#2 1) Die KuK sagen es erst ab der 12. Woche, da bis dahin die Wahrscheinlichkeit einer Fehlgeburt höher ist als danach. Nicht immer möchte man, dass es dann auch noch die SL (und die KuK) wissen. 2) Kann ich dir für BW nicht beantwortenö 3) Sport sollte dann eben eine andere Lehrkraft übernehmen. Du kannst ja auch für andere dienstliche Tätigkeiten eingesetzt werden. #3 Bei uns an der Schule (Gym, BW) sind momentan alle Schwangere sofort aus dem Präsenzunterricht raus, sobald sie es dem Direktor offiziell sagen. Fernunterricht per Videokonferenz ins Klassenzimmer gibt es bei uns nicht. KomNet - Darf eine schwangere Lehrerin Schwimmunterricht erteilen?. Distanzunterricht mit Arbeitsblättern teilweise schon, das hängt dann aber auch von dem Fach, der Klasse und der Dauer des Fehlens ab. Wie das im Einzelnen abläuft, weiß ich auch nicht genau, hatte nur gerade eine Vertretungsstunde in einer solchen Klasse. Teilweise sind die Kolleginnen auch nur zu Hause und bekommen, wenn es möglich ist, andere Aufgaben. Wie viel da anfällt, weiß ich aber nicht. Ob du jetzt bis Ende Mai noch in Präsenz bleiben möchtest oder das Risiko zu groß ist, musst du selbst entscheiden.

Mutterschutz in Corona-Zeiten/Gefährdungsbeurteilung Mutterschutz Nachfolgend finden Sie Informationen, arbeitsmedizinische Empfehlungen und Arbeitsschutzregeln zur Beschäftigung von schwangeren und stillenden Frauen in Corona Zeiten. Für die erforderliche Neubewertung des Arbeitsplatzes der Schwangeren ist eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen, bei der auch die möglichen Gefährdungen durch das Coronavirus SARS-CoV-2 einzubeziehen sind:

Wednesday, 31 July 2024