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Ihr Arbeitsfeld ist nicht auf bestimmte Branchen oder Wirtschaftsbereiche beschränkt. Sie sind sowohl im Handwerk als auch in der Industrie, im Handel oder im Dienstleistungsbereich anzutreffen. Kaufleute für Büromanagement. Dort arbeiten sie in den Verwaltungsabteilungen vorwiegend in Büroräumen am Computer sowie in Besprechungszimmern. Am Empfang sind sie erster Ansprechpartner für Kunden. Im öffentlichen Dienst beraten sie Bürger im Servicebereich.
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zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen in den Sachgebieten (jeweils eine Stelle): KD Schepanski (Dezernatsleiter 24), Tel. +49 211 939 2400 EKHK Pennartz (Sachgebietsleiter 24. 1), Tel. +49 211 939 2410 KRin Sterzenbach (Teildezernatsleiterin 24. Lehrgang kauffrau für büromanagement gehalt. 2), Tel. +49 211 939 2420 KHKin Seidel (Stellvertreterin TD 24. +49 211 939 2427 Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht: Frau Fischer (SBin Personalangelegenheiten), Tel. +49 211 939 7238. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung 1 Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 07. 03. 1995 in der aktuell geltenden Fassung
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ÜBA-Lehrgänge für den Ausbildungsberuf "Kaufmann/-frau für Büromanagement" G-BUEM/14 Grundlagen des Büromanagements Ausbildungsbetrieb, Handwerksorganisation und Profil des Ausbildungsberufs Arbeitsplatzergonomie, technische Ausstattung und IT-Sicherheit Grundlagen des internen und externen Schriftverkehrs, DIN 5008 Umgang mit Informationen, Post und E-Mail, Telefon Reise- und Veranstaltungsplanung, kaufmännisches Rechnen Dauer: 1 Woche Ort: Bildungsakademie Tübingen, Raum B 1. 16 Referent: Melanie Flinspach Ansprechpartner: Melanie Flinspach staatlich anerkannte Sozialwirtin Bildungsakademie Tübingen Raichbergstraße 87 72072 Tübingen Telefon 07071 9707-43 Telefax 07071 9707-70 melanie. flinspach[at] BUEM1/14 Kundenorientierte Geschäftsprozesse Kommunikationsregeln im Umgang mit Kunden Verhalten im Betrieb • Marketing und Vertrieb, Vertriebswege und Strukturen Kundenservice, Qualitätsmanagement Maßnahmen zur Kundenbindung Betriebliche Projekte planen, durchführen und bewerten Dauer: 1 Woche Ort: Bildungsakademie Tübingen, Raum B 1.
Aktuelle Minijob Sachbearbeiter Einkauf 51 bis 500 Mitarbeiter flexible Arbeitszeit Homeoffice Sekretärin (m/w/d) Becker Büttner Held Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater PartGmbB Berlin Becker Büttner Held Aus Überzeugung wegweisend. Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandanten. Durch vorausschauendes Denken,... Kauffrau/-mann im E-Commerce (Umschulung) | LUTZ & GRUB AG | Academy. Aktuelle Minijob Sekretärin Rechtsanwälte, Notare & Steuerberater 15 Mai Teamassistenz / Projektassistenz (m/w/d) München Becker Büttner Held Aus Überzeugung wegweisend Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandanten. Durch vorausschauendes Denken,... Aktuelle Minijob Teamassistenz Projektassistenz Büro kauffrau (m/w/d) für den Sitzungsdienst in Teilzeit Landratsamt Dachau Dachau Der Landkreis Dachau sucht ab sofort eine Bürokauffrau (m/w/d) für den Sitzungsdienst in Teilzeit Unbefristet Teilzeit (19, 5 Wochenstunden) Entgeltgruppe 5 TVöD Ein starkes Fundament für gewichtige...
Gewinnen Sie zwei Übernachtungen für zwei Personen mit Halbpension im Genießerhotel Hotel Bergergut in Österreich. © Christoph Wörle Relaxen und genießen kann man im Hotel Bergergut in Österreich. Zwei Hallo-Leser schicken wir für zwei Nächte in das Kulinarik- und Wellness-Paradies. Durch die Lage im Dreiländereck Mühlviertel, Böhmen und Bayern befindet sich das Hotel Bergergut () in einer höchst spannenden kulinarischen Ecke Österreichs. Gewinnspiel: Tolles Wellnesspaket - Hallo verlost zwei Nächte im Genießerhotel | GEWINNSPIELE. Das jetzige Genießerhotel war einst Weberei und Landwirtschaftsbetrieb. Familie Pürmayer hat das Haus in den letzten Jahrzehnten zu einem führenden, kleinen, feinen adults-only Hotel entwickelt. * ist ein Angebot von © Hallo München Und seitdem 2-Hauben-Koch Thomas Hofer ins Hotel einzog, zählt das Genießerhotel auch zum kulinarischen Hotspot Österreichs. Paare, die Zweisamkeit und kreative Kulinarik suchen, entdecken das familiär geführte Boutique-Hotel als ihre persönliche Lieblingsadresse. Individuelle Suiten, ein feiner Wellnessbereich und die unberührte Naturlandschaft bieten die besten Voraussetzungen, um zur Ruhe zu kommen.
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"Im Vergleich zum durchschnittlichen CO₂-Fußabdruck pro Person und Jahr entsprechen die 3. 340 Tonnen auch dem jährlichen Verbrauch von rund 400 ÖsterreicherInnen²", erklärt Projektleiterin Diana Reuter. Sie ergänzt: "Dabei zählt jede noch so kleine Maßnahme und ist ein weiterer Schritt auf unserem Weg zu mehr Klimaschutz". Einige Projekte des Vorjahres haben sich aufgrund coronabedingter Liefer-schwierigkeiten zeitlich verzögert und werden heuer umgesetzt. Mit den für 2022 geplanten Maßnahmen können sogar geschätzte weitere 8. Woerle gewinnspiel at the internet. 000 Tonnen CO₂ eingespart werden. Die Liste der angemeldeten Projekte ist lang und reicht von Photovoltaikanlagen, thermischen Solaranlagen, effizienteren Milchkühlsystemen und Melkanlagen über die Optimierung von Heizungsanlagen, Fenstertausch und der Dämmung von Dachgeschoss-decken bis zur Pflanzung von Obstbäumen und Hecken. Auch durch den Einsatz innovativer Geräte wie E-Hoftrac, Doppelmessermähwerk, E-Futterschieber sowie die Umrüstung auf LED-Lampen soll der CO₂-Ausstoß gesenkt werden.
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Um unnötige Mehrkosten zu vermeiden, setzt das dynamische Team auf die Erfahrung aus dutzenden von Partnerbetrieben. Hier werden von Anfang an alle benötigten Informationen ermittelt, um den Aufwand für den Partner möglichst gering zu halten. Damit Bewerber von Anfang an mit ihrem potenziellen Arbeitgeber vertraut sind, wird die Marketing-Kampagne individuell mit den Farben und Logos der Betriebe versehen. Somit wirken die Personalgesuche noch ansprechender, denn immer noch hat sich in den Köpfen vieler Handwerksexperten ein negativer Beigeschmack hinsichtlich "Personalvermittlungen" manifestiert. Gebrüder Woerle GesmbH in Henndorf am Wallersee. Manuel Wörle und sein Team sind anders: Denn hier schlagen wahre Passion für Bau, Handwerk und Innovation im Gleichklang. Abbildung 1: @ jaydeep_ (CC0 Creative Commons) Abbildung 2: Manuel Wörle @
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Wer wird benötigt und mit welchen Qualifikationen? Die Potentialanalyse bildet die Basis für alle weiteren Marketing-Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung. Auch hier setzt das Unternehmen aus Augsburg auf innovative Prozesse und jahrelange Erfahrung. Woerle gewinnspiel at castle. Im anschließenden Strategiegespräch zeigen Manuel Wörle, wie effizient die Mitarbeitersuche in der eigenen Region gestaltet werden kann. Darum ersetzt die Bewerbergewinnungsstrategie von Wörle andere Recruiting-Maßnahmen Wer Fachkräfte für Bau und Handwerk gewinnen möchte, braucht dafür meist viel Zeit: Ausarbeitung des Bedarfes, Verfassen und Gestalten von ansprechenden Stellenanzeige, Tracking, Management des Bewerberpuls usw. Meist gibt es in klein- und mittelständigen Bau- und Handwerksbetrieben nicht ausreichend Personalressourcen, um effizient neue Stellen zu besetzen oder es fehlt schlicht das Online-Marketing Knowhow. Hier greift das innovative Konzept von Bestcatch. Das Team weiß genau, wie erfolgreiche Suchanzeigen in sozialen Medien aufgegeben und infrage kommende Nutzer angesprochen werden.
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Ihm liegt das Handwerk im Blut. Manuel Wörle blickt nicht nur durch die theoretisch-digitalisierte Brille der Mitarbeitergewinnung. Er hat es sich mit seiner innovativen Agentur Bestcatch zur Aufgabe gemacht, die besten Mitarbeiter für Bau- und Handwerksbetriebe zu finden. Dabei setzt er auf seinen üppigen Erfahrungsschatz, kombiniert ihn mit smarten Online-Marketing-Maßnahmen. Ein Erfolgs-Bundle, das seinesgleichen sucht. Manuel Wörle revolutioniert die Mitarbeitergewinnung für Bau- und Handwerksbetriebe. Wörle als Vorreiter der modernen Mitarbeitergewinnung Manuel Wörle weiß, was für Bau- und Handwerksbetriebe ein langanhaltender Fachkräftemangel bedeutet. Er selbst stammt aus einer Handwerkerfamilie und wusste früh: Ich will mithelfen, dass das Handwerk nicht verloren geht. Um das Handwerk auf morgen vorzubereiten, sind clevere Ansätze bei Verwaltung, Mitarbeitergewinnung oder Budgetierung gefragt. "Tradition und Innovation miteinander vereinen! " – Wörles Antrieb bei Agenturgründung 2016. Zunächst konzentrierte sich der Jungunternehmer auf klein- und mittelständische Betriebe; unterstützte sie bei Online-Marketing-Maßnahmen.
Emanuel Hasenauer Du möchtest dieses Profil zu deinen Favoriten hinzufügen? Verpasse nicht die neuesten Inhalte von diesem Profil: Melde dich an, um neue Inhalte von Profilen und Bezirken zu deinen persönlichen Favoriten hinzufügen zu können. 24. Februar 2022, 15:13 Uhr 2 Bilder Vor rund einem Jahr startete die Henndorfer Privatkäserei Woerle im Rahmen ihrer Nachhaltigkeitsstrategie ein langfristiges Projekt zur Reduzierung von CO2-Emissionen. Dabei setzt man auf die Zusammenarbeit mit den LandwirtInnen der Region. Seither hat sich viel getan und das Unternehmen kann eine erfolgreiche erste Zwischenbilanz ziehen. HENNDORF. Unter dem Titel "Gemeinsam für eine enkeltaugliche Zukunft" hat man beim Unternehmen Woerle zu Beginn des Vorjahres ein Projekt initiiert, um dem fortschreitenden Klimawandel mit nachhaltigen Maßnahmen entgegenzuwirken. "Wir haben uns dafür ein klares Ziel gesetzt. Dabei wollen wir nicht nur unseren CO₂-Fußabdruck senken, sondern auch die maximale Wertschöpfung in der Region halten – damit es auch in Zukunft beste Milch aus regionalen Familienbetrieben für unseren Käse gibt", sagt Geschäftsführer Gerrit Woerle.