Deka Vermögenskonzept Aktiv Testurteile
Deka Vermögenskonzept Aktiv Testurteile 1
Nach einer Auswertung des Fondsdatenspezialisten Morningstar erhalten nur 35 Prozent der Deka-Fonds eine gute, sprich Vier-Sterne- oder sehr gute, sprich Fünf-Sterne-Beurteilung. Unter den 50 größten europäischen Fondsgesellschaften belegt das Haus damit nur Rang 45. Morningstar wertet für die Beurteilung die Fondsrenditen und Wertschwankungen der wichtigsten Fondsgruppen über einen Zeitraum von drei Jahren aus. Ein internes Papier zeigt zudem, dass nicht einmal die Hälfte aller mehr als eine Milliarde Euro schweren Fonds für Privat- und Großkunden zwischen Januar und Oktober 2015 ihr internes Renditeziel erreichten. Die Deka kommentiert dies nicht, bringt aber zum Ausdruck, dass dies auch an den Vorgaben institutioneller Anleger liegen könne. Deka vermögenskonzept aktiv testurteile 1. Von ihren großen Publikumsfonds hätten im vergangenen Jahr immerhin zwei Drittel das Renditeziel übertroffen. Der Misserfolg der Deka für ihre Kunden hat System. Denn unter ihrem Dach sind zwei Institutionen angesiedelt: eine Fondsgesellschaft, die das Vermögen der Anleger verwaltet; und eine Bank.
Vom guten Management profitieren die Manager Dem Management des Geldmarktfonds Deka-LiquiditätsPlan fällt das Geldverdienen nicht schwer. Es setzt an jedem Monatsanfang ein Renditeziel fest, das der Fonds mindestens erreichen soll. Erwirtschaftet das Management mit dem Geld der Anleger mehr, wandert dieses zusätzliche Geld als sogenannte erfolgsbezogene Vergütung in die Kasse der Deka. Bislang hat die Fondsgesellschaft der Sparkassen ihre eigene Messlatte stets erreicht oder übersprungen. Und immer, wenn sie darüber lag, kassierte sie. Laut Jahresbericht vom 30. Deka vermögenskonzept aktiv testurteile es. Juni 2011 zahlten Anleger der Deka eine erfolgsbezogene Vergütung von über 24 Millionen Euro. Das ist ein Drittel der Gesamterträge des Geschäftsjahres 2010/2011. Auch der Staat zahlt indirekt mit, denn die Deka nutzt den Fonds auch im Rahmen der Riester-Förderung. Deka teilt den Mehrertrag nicht Die Deka hat den Deka-LiquiditätsPlan im September 2006 aufgelegt – und seither berechnet sie eine erfolgsbezogene Vergütung. Sie kassiert 100 Prozent der Erträge, die über dem von ihr selbst festgelegten Renditeziel liegen.