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Folgende Maklerwebseiten wurden hierbei überholt: und. 21. 09. 2021 In der Stadt Ulm hat die Immobilienfirma VÖLK Immobilien GmbH mit der Maklerwebseite in der Woche vom 21. 2021 mit einem Plus von 4, 63 ihre bisher höchsten Stadtpunkte erreicht. 10. 08. 2021 In der Stadt Ulm hat die Maklerfirma VÖLK Immobilien GmbH mit der Domain in der Woche vom 10. 2021 mit einem Zuwachs von 1, 01 ihre bisher höchsten Stadtpunkte erreicht. Mit faktisch 51, 8 Gesamtpunkten hat die Webseite ihre bislang allerbeste Gesamtpunktzahl erobert. 20. 07. 2021 VÖLK Immobilien GmbH in Ulm (Donau) mit der Webseite hat am 20. VÖLK Hausverwaltung GmbH und VÖLK Immobilien GmbH – Innovationsregion Ulm. 2021 mit insgesamt 50, 85 Gesamtpunkten ihre bisher höchste Gesamtpunktzahl erreicht. Seine bis zu diesem Zeitpunkt höchsten Stadtpunkte von 45, 06 hat der Makler mit einem Zuwachs von 4, 03 zusätzlich in Ulm erreicht. 06. 2021 In der Stadt Ulm hat die Maklerfirma VÖLK Immobilien GmbH mit der Maklerdomain in der Woche vom 06. 2021 mit einem Zugewinn von 0, 16 ihre bisher höchsten Stadtpunkte erreicht.

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Wie ist es, hier zu arbeiten? 3, 9 kununu Score 4 Bewertungen 75% 75 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 3, 5 Gehalt/Sozialleistungen 4, 0 Image 4, 3 Karriere/Weiterbildung 4, 0 Arbeitsatmosphäre 3, 5 Kommunikation 4, 5 Kollegenzusammenhalt 3, 8 Work-Life-Balance 3, 5 Vorgesetztenverhalten 3, 8 Interessante Aufgaben 4, 3 Arbeitsbedingungen 4, 0 Umwelt-/Sozialbewusstsein 4, 5 Gleichberechtigung 3, 5 Umgang mit älteren Kollegen 75% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 4 Bewertungen) Coming soon! Traditionelle Kultur Moderne Kultur Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Völk immobilien mitarbeiter 24. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können. Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt. Hund erlaubt 75% 75 Mitarbeiter-Events 75% 75 Internetnutzung 75% 75 Diensthandy 75% 75 Betriebliche Altersvorsorge 75% 75 Gute Verkehrsanbindung 75% 75 Barrierefrei 50% 50 Coaching 50% 50 Flexible Arbeitszeiten 50% 50 Gesundheits-Maßnahmen 50% 50 Homeoffice 50% 50 Firmenwagen 25% 25 Essenszulage 25% 25 Parkplatz 25% 25 Arbeitgeber stellen sich vor

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Bewährtes bleibt – für Neues bereit! Nach 13 Jahren Hausverwaltung haben sich unsere Lebensziele geändert. Für die Zusammenarbeit und Ihr Vertrauen möchten wir Ihnen, liebe Eigentümerinnen und Eigentümer, DANKE sagen! Meine Frau Charlotte und ich haben Sie sehr gerne betreut! Die Firma VÖLK Hausverwaltung GmbH aus Ulm mit dem Gesellschafter/Geschäftsführer Johannes Völk, der seit über 25 Jahren als Verwalter tätig ist, wird als kompetenter Nachfolger unsere Firma weiter führen. Vertrauensvoll konnten wir ihm somit am 01. Völk immobilien mitarbeiter in ny. 03. 2021 unsere Firma übergeben. Er ist nun neuer Gesellschafter und Geschäftsführer der Iller Immobilien GmbH. Um einen reibungslosen Übergang zu unterstützen, werde ich Charlotte Gaida noch bis 30. 06. 2021 im Unternehmen tätig sein. Das neue Team in Illertissen setzt sich zusammen aus: Herr Johannes Völk, Frau Ann-Katrin Klein und Frau Anette Kohlbecker. Sie können sicher sein, dass Sie weiterhin von einer zukunftsorientierten, soliden und engagierten Iller Immobilien GmbH betreut werden.

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Man sollte sich auch mal bei einem Event pers. kennen lernen können. Umgang Fehlende Kommunikation Schlechte und alte Ausstattung Wie bei den Verbesserungsvorschlägen erwähnt Leider nicht mehr zeitgemäß, fehlende Investition in vereinfachte Prozesse Keine Werkzeuge Zu viel Arbeit für 40 Std. 28 Tage Urlaub Umgang mit den Mitarbeitern Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen Das Gehalt/ Lohn der Inflation anpassen im festen Turnus. Mitarbeitergespräche um das Gehalt auch mal anzupassen. Völk Immobilien GmbH, Ulm - Firmenauskunft. Mach so weiter. Der Arbeitgeber sorgt dafür, dass es den Mitarbeitern gut geht und macht sich viele Gedanken, die Situation immer zu verbessern, alles im Rahmen des Unternehmens. Bei den Kernkompetenzen bleiben, diese ausbauen und in Sachen Digitalisierung muss sich auch noch sehr viel tun. Hier gibt es erheblichen Nachholbedarf ggü. anderen Marktteilnehmern. Weiterer Ausbau des Systems (Software) Prozesse optimieren, offen für Neues sein, Mitarbeitergespräche einführen, nach paar Jahren Gehaltserhöhungen ermöglichen Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Man wird gefordert und gefördert. Es gibt viele Chancen im Unternehmen, man muss sie aber auch nutzen. Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen