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Diese solltest du als allererstes abarbeiten. Daraufhin kannst du natürlich auch noch ein paar Feinheiten hinzufügen. Sei dir jedoch bewusst, dass wenn du von hier aus ein perfektes Resultat anstrebst, du weitere 80% der Zeit benötigen wirst. Gib dich also mit einem nahezu perfekten Resultat zufrieden und du wirst mit weniger Arbeit viel mehr erreichen. Hier findest du eine detaillierte Anleitung zum Pareto Prinzip. Weniger arbeiten: Laut Studie reichen acht Stunden – pro Woche!. 2. Mehr Energie = Mehr Zeit Der häufigste Fehler, der beim Arbeitsplatz auftritt ist, das wird denken, wir müssten eine bestimmte Zeit in etwas investieren, um das gewünschte Resultat zu erhalten. Diese Vorstellung ist der Grund, warum es vielen von uns so schwerfällt, weniger zu arbeiten. Stelle dir deinen Arbeitstag als Autofahrt vor. Du willst am Ende des Tages ein Ziel erreichen. Was hast du also für Möglichkeiten? Die eine Möglichkeit ist, deine gewohnte Geschwindigkeit beibehalten, wodurch du nach etwa 8 Arbeitsstunden an dein Ziel kommen wirst. Die andere Möglichkeit ist, deine Geschwindigkeit zu erhöhen, wodurch du dein Ziel schneller erreichen wirst und somit weniger Arbeiten musst.

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Und keine Frage, womöglich kann sich diese Entscheidung finanziell nicht jeder leisten – das ist mir bewusst. Aber womöglich gehörst du zu den Glücklichen, die diese Möglichkeit sehr wohl haben, diese jedoch einfach noch nicht in Betracht gezogen haben. Wenn ich in meinem Freundeskreis schaue, gehörte ich, auch vor meiner Teilzeitbeschäftigung, eher zum unteren Mittelfeld im Lohnvergleich. Ich habe nie zu den Spitzenverdienern gehört und es dennoch gewagt und bin sehr zufrieden mit meiner Entscheidung. Weniger-arbeit-mehr-leben - Markus Jotzo. Mein Grund bin ICH – weil ich es mir wert bin – meine Lebenszeit kostbar und ich nutze sie nach und nach immer effektiver, liebender, lebendiger und bewusster. Wir alle sollten weniger arbeiten und mehr leben. Ich freue mich auf eine Zeit voller mehr Bewusstsein. Eine Zeit in der Menschen Ihr Leben mit Dingen finanzieren, die sie lieben, die sie leben möchten – eine Zeit in der, der Begriff Arbeit abgelöst wurde durch ein Wort, was wir mit Zufriedenheit, Wohlsein- und Wohlstand verbinden und in der es NIEMANDEM genau an diesen an diesen mangelt.

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Denn ein verringerter Konsum ist nachhaltiger und schont Ressourcen und damit den Planeten.

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Am Ende des Monats auf den Gehaltszettel zu blicken und dort plötzlich einen geringeren Endbetrag zu entdecken als noch vor wenigen Wochen, klingt zunächst wenig erstrebenswert. Gerade jüngere Arbeitnehmer entscheiden sich mitunter jedoch bewusst für diesen Moment. Ihr Bedürfnis nach mehr Freizeit lässt einige auf Gehalt verzichten - und das mitunter aus gutem Grund. Doch es gibt auch einen anderen Ansatz. Weniger arbeiten, mehr leben - taz.de. VERBESSERUNG DER WORK-LIFE-BALANCE Ein wenig steht diese Entwicklung den Ergebnissen einer, von AVANTGARDE Experts in Auftrag gegebenen, Studie entgegen. Dort nannte nahezu die Hälfte der Befragten das Gehalt als wichtigsten Faktor, wenn es um die Zufriedenheit am Arbeitsplatz ging. 75 Prozent gaben jedoch an, die Familie der Karriere vorzuziehen. Sogar 83 Prozent entschieden sich zulasten der Karriere für mehr Privatleben, überließe man ihnen die Wahl. Zwar hält die Mehrheit dennoch an der klassischen Fünf-Tage-Woche fest, immerhin 26 Prozent zeigten sich jedoch bereit, für eine Vier-Tage-Woche auf 20 Prozent ihres Gehalts zu verzichten.

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Doch Altersteilzeit ist nicht für jeden eine vernünftige Option, betont Johannes Schipp, Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Gütersloh. Interessierte sollten ausloten, ob sie sich das finanziell leisten können. Beschäftigte ab 55: Können sie sich Altersteilzeit leisten? Denn klar muss sein: Während der Altersteilzeit verdient der Beschäftigte weniger. Zwar stockt der Arbeitgeber das Entgelt * auf. Gleiches gilt für die Beiträge zur Rentenversicherung. Allerdings in beiden Fällen nicht auf 100 Prozent. Neben einem geringeren Verdienst gibt es also später auch weniger Rente *. Die Rentenversicherung oder ein Rentenberater können helfen zu errechnen, ob die Altersteilzeit für Sie infrage kommt. Ist dies der Fall, müssen weitere Voraussetzungen erfüllt sein. Zum einen muss der Beschäftigte mindestens 55 Jahre alt sein", sagt die Rechtsanwältin Judith Kerschbaumer von Gewerkschaft Verdi. Weniger arbeiten mehr lesen sie. Vor Beginn einer möglichen Altersteilzeit muss er mindestens etwa drei Jahre versicherungspflichtig beschäftigt gewesen sein.

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28 Stunden oder eine 4-Tage-Woche ist nach übereinstimmender Auffassung zahlreicher Sozialwissenschaftler, Ökonomen und darüber hinaus auch Zukunfts- und Nachhaltigkeitsforscher das größte gesellschaftliche Modernisierungsprojekt im 21. Jahrhundert und die einzig richtige Antwort auf die umfassende Digitalisierung, die mit Sicherheit in allen Bereichen zu neuen Wellen von Massenentlassungen führen wird.

Wenn ich mich für andere aufopfere – aus welchen Gründen auch immer – läuft etwas schief! … setzen Sie die Liste gerne mit Ihren eigenen Themen fort 😊 Meistens fällt es uns leichter, an einer Stelle Grenzen zu setzen, wenn 'etwas' uns dazu zwingt! Sei es, dass die Familie oder die Freunde Druck machen, sei es dass wir krank werden oder irgendetwas geschieht, was uns dazu zwingt, etwas zu ändern. Dann liegt es ja nicht bei uns, dann haben wir den "Druck von außen" und können uns darauf berufen, wenn wir etwas ändern müssen. Das hilft uns dann auch in der Argumentation nach außen. Weniger arbeiten mehr leben in german. Wenn wir aber für uns selbst beschließen, dass wir jetzt für uns selbst sorgen und nur zu unserem eigenen Wohle etwas ändern wollen tun wir uns schwer. Dazu kommt noch das Umfeld, der Chef, die Personalabteilung, die Kollegen, die mit Unverständnis reagieren, die nicht verstehen wollen, dass wir es uns plötzlich wert sind, für uns selbst einzustehen. Das ist so ziemlich der schwierigste Teil und deshalb auch der lohnenswerteste!