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Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn der Betriebsrat den Beschluss gefasst hat, dass eine bestimmte Angelegenheit vertraulich behandelt werden soll. Aber auch wenn für die betroffenen Personen Nachteile entstehen würden, wenn ein bestimmter Sachverhalt bekannt wird, kann für die Betriebsratsmitglieder eine Schweigepflicht bestehen. Gleiches gilt bei Angelegenheiten, die naturgemäß vertraulich behandelt werden müssen. Unbedingt beachten müssen Betriebsratsmitglieder auch ihre Pflicht, Betriebs- oder Geschäftsgeheimnisse, die vom Arbeitgeber ausdrücklich als geheimhaltungsbedürftig bezeichnet worden sind, nicht zu offenbaren. Die 9 wichtigsten Fragen zur Betriebsratssitzung - Dr. Kluge Seminare. Weitere Infos + Muster & Vorlagen Weitere Informationen zum Thema Betriebsratssitzung finden Sie hier. Muster und Vorlagen zur Betriebsratssitzung finden Sie hier: Einladung zu einer Betriebsratssitzung Sitzungsprotokoll Anwesenheitsliste Antrag von Betriebsratsmitgliedern auf Einberufung einer Betriebsratssitzung Antrag von Betriebsratsmitgliedern auf Ergänzung der Tagesordnung Auch interessant: Diese 7 Fehler bei der Beschlussfassung des Betriebsrats sind "unverzeihlich" Der Betriebsrat bestimmt auch beim Blumengießen mit!
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W. A. F. Forum für Betriebsräte Alle Beiträge Neueste Antworten Beiträge ohne Antwort Ich bin Betriebsratsmitglied und wir haben derzeit Kurzarbeit. Darf ich während Kurzarbeit zu einer BR-Sitzung eingeladen werden bzw muss ich eingeladen werden. Wie ist die Vergütung am Kurzarbeitstag, wenn ich an einer Sitzung teilnehme. Drucken Empfehlen Melden 9 Antworten Erstellt am 15. 01. 2009 um 11:01 Uhr von RAKO Hier gilt §37 (3) BetrVG. Wenn eine Sitzung stattfindet, bist Du zu der Sitzung einzuladen und hast die Pflicht daran teilzunehmen. Sofern die Sitzung ausserhalb Deiner persönlichen Arbeitszeit stattfindet (dass diese Situation wegen Kurzarbeit eintritt ist unerheblich), so hast Du Anspruch auf ersatzweise Arbeitsbefreiung unter fortzahlung Deines Arbeitsentgeltes während Deiner persönlichen Arbeitszeit. Weitere Einflüsse áuf die Vergütung hat deine Teilnahme an der Sitzung nicht. Betriebsratssitzung während kurzarbeit erleichtern. Du hast allerdings u. U. die Wahl, dich als Verhindert zu melden - wie z. B. bei Urlaub - worauf Dein BRV ein Ersatzmitglied einladen kann.

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Ich wollte Wissen, ob ich an der Sitzung teilnehmen darf, da ich normalerweise am Montag wegen Kurzarbeit nicht In der Firma bin. Und wenn ja, wie wird die Zeit der Betriebsratssitzung Vergütet ( als normale Arbeitszeit oder als Kurzarbeit) MFG Bayer Erstellt am 08. 2009 um 22:24 Uhr von kriegsrat du darfst (musst) teilnehmen und die zeit wird als normale arbeitszeit vergütet.... Erstellt am 09. 2009 um 09:12 Uhr von rkoch @kriegsrat: >... die zeit wird als normale arbeitszeit vergütet.... Sicher? Wir hatten den Fall noch nicht, da unsere BR-Kollegen immer an anderen Tagen Kurzarbeit haben. Insofern mussten wir uns mit dem Fall noch nicht beschäftigen. Kurzarbeit für Betriebsratsmitglieder? Betriebsrat & Kurzarbeit - felser.de. Ich hätte aber angenommen, das Kurzarbeit nicht als Arbeitszeit zählt, in diesem Sinne also die Sitzung außerhalb der Arbeitszeit stattfindet und das BRM entsprechend einen Anspruch auf Freistellung erwirbt. Sonst wäre es ja ein genialer Schachzug des BR einfach für Tage der Kurzarbeit Sitzungen anzuberaumen und dadurch der Kurzarbeit aus dem Weg zu gehen....

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In dem Umfang, in dem sie erforderliche Betriebsratstätigkeit über die angeordnete Kurzarbeit hinaus leisten, haben sie Anspruch auf volle Vergütung. Dies gilt auch dann, wenn die Abteilung, in der sie arbeiten, in Kurzarbeit Null ist. Für nur teilweise Freigestellte entfällt allein im Umfang der Freistellung die Verpflichtung, arbeitsvertraglich geschuldete Tätigkeiten zu erbringen, § 38 Abs. 1 Satz 3 BetrVG. Für sie gilt: Im Umfang der Freistellung haben diese Betriebsratsmitglieder einen ungekürzten Anspruch auf Lohn. Für den Rest der Arbeitszeit haben sie Anspruch auf Kurzarbeitergeld, soweit sie in dieser Zeit in Kurzarbeit sind und nicht Betriebsratstätigkeit erbringen. Betriebsratssitzung während kurzarbeit rechner. Für nur teilweise freigestellte Betriebsratsmitglieder kann Kurzarbeit in dem Umfang angeordnet werden, wie eine arbeitsvertragliche Verpflichtung noch fortbesteht. Praxistipp Die Vergütung von Betriebsratsmitgliedern ist eine Rechtsfrage und kann daher nicht durch die Einigungsstelle entschieden werden. Dennoch entstehen im Rahmen von Kurzarbeit häufig die unterschiedlichsten Probleme, die von einer Einigungsstelle durch einen Spruch geklärt werden können.

Es könne keine Rede mehr davon sein, dass die Kurzarbeit zur Überbrückung eines vorübergehenden Engpasses notwendig sei. Es widerspreche der Geschäftsgrundlage für Kurzarbeit, wenn die im Betrieb vorhandene Arbeit (Schaltschrankmontage) fremd vergeben würde. Die Begründung der Fremdvergabe, dass ein Betriebsratsmitglied wegen seiner Teilnahme an der Betriebsratssitzung seine Arbeit nicht verrichte, stelle zudem eine Störung der Betriebsratsarbeit dar. Ein Mitarbeiter bezog sich auf die Kündigung der Betriebsvereinbarung durch den Betriebsrat und bot dem Unternehmen am 18. Oktober in einer schriftlichen Mitteilung ab sofort seine volle Arbeitskraft an und macht gleichzeitig seinen Anspruch auf eine Entlohnung als Vollzeitarbeitskraft geltend. Zum Ende des Folgejahres wurde der Geschäftsbetrieb eingestellt. Betriebsratssitzung während kurzarbeit und. Am 26. Oktober des Folgejahres legte der Mitarbeiter Klage beim Arbeitsgericht ein. Er verlangte den Differenzbetrag der Entlohnung zwischen Teilzeitarbeit und Vollzeitarbeit. Der BV-Kurzarbeit läge kein ordentlicher Beschluss des Betriebsrats zugrunde.