Vorstellungsgespräch Kita Leitung

Sei deinem Träger gegenüber loyal und vertrete das Leitbild und die Vereinbarungen klar im Team, auch wenn deine Meinung evtl. eine andere ist. Themen, die die Zusammenarbeit mit dem Träger betreffen, könnten z. folgende Aspekte sein: Du sprichst mit deinem Vorgesetzten über das dir zur Verfügung stehende Finanzbudget, du klärst Fragen zur Personalaquise, du bist z. in einer Steuerungsgruppe für euer Qualitätsmanagement eingebunden. 5. Stolperstein Im Hau-Ruck-Verfahren neue Projekte umsetzen Du kommst in ein neues Kita-Team, du eröffnest eine nagelneue Kita mit einem neuen Team, oder du übernimmst die Leitung in deinem alten Team. Vorstellungsgespräch kita leitung in english. Es geht los und du bist hoch motiviert. Bereits im ersten Monat stellst du fest, dass einiges nicht so läuft, dir vorstellst. Schließlich hast du dich fachlich schon richtig gut vorbereitet. Du bist Fachwirtin für Erziehungswesen, hast du einen Bachelor gemacht, oder dich mit einer Leitungsfortbildung gut auf diese neue Funktion vorbereitet. Jetzt willst du also loslegen.

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02. 07. 2019 PeopleImages // GettyImages Alle Bewerberinnen, die Sie heute zum Vorstellungsgespräch einladen, sind fachlich geeignet. Das wissen Sie aufgrund der Bewerbungen. Nun geht es vor allem darum, die Bewerberinnen persönlich kennenzulernen und zu beurteilen, welche am besten in Ihr Team passt. Können Sie sich vorstellen, längere Zeit mit ihr zu arbeiten? Wie gewissenhaft ist sie? Das sind wichtige Dinge, die Sie wissen müssen, um die richtige Mitarbeiterin zu finden. Damit Ihnen das gelingt, unterstützt Sie dieser Gesprächsleitfaden. Sie finden ihn auf der nächsten Seite. Mit Hilfe dieses Leitfadens gelingt es Ihnen, Vorstellungsgespräche Schritt für Schritt zu führen. Fünf Stolpersteine auf deinem Weg zur Kita-Leitung - Tanja Köster % %. Nehmen Sie diesen mit in jedes Gespräch. So verlieren Sie garantiert nicht den roten Faden und das Gespräch bleibt im Fluss. Gesprächsleitfaden für Vorstellungsgespräche Teil 1 – Begrüßung und Einstieg in das Gespräch Begrüßen Sie die Bewerberin namentlich an der Tür. Stellen auch Sie sich vor. Wechseln Sie nette Worte und bieten Sie etwas zu trinken an.

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Als kleiner Anhaltspunkt dient unsere Liste. Kirchliche Träger orientieren sich an den Vorgaben des TVÖD, gehen jedoch nicht komplett damit konform. Bei freien Trägern muss man als angehende Kita-Leitung über das Gehalt verhandeln. Hier gilt es, sich gut zu vermarkten und den Stellenwert für den Träger herauszustellen. Auch wenn es um Urlaubstage geht, muss man bei freien Trägern oftmals in Verhandlungen gehen. Und was bedeutet es stellvertretende Kita-Leitung zu sein? Nach wie vor gibt es Kitas, insbesondere im ländlichen Raum, in denen irgendwann mal jemand aus dem Team die Bezeichnung "stellvertrende Kita-Leitung" übernommen hat. Vorstellungsgespräch kita leitung video. Oft wissen die Fachkräfte nicht, dass mit der Übernahme dieser Bezeichnung auch die Übernahme verschiedener Leitungsaufgaben und – je nach Träger – auch ein Mehrgehalt selbstverständlich sein sollte. Die stellvertretende Leitung übernimmt bestimmte Aufgaben von der Kita-Leitung und in Absprache mit ihr. Sie stimmt sich mit ihrer Kita-Leitung in anstehenden Fragen ab und unterstützt die Einrichtungsleitung.

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Hei Ich ich habe mal eine Frage:D Ich muss morgen zu einem Vorstellungsgespräch in einem Kindergarten. Also ich habe 3 Piercings im gesichtsbereich. Sollte ich die abmachen? Und muss ich unbedingt Bluse, Schwarze ausgestellte Hose, stiefel tragen? Mir ist die stelle eigentlich schon zu 75% sicher. Aber ich will ja trotzdem gut ankommen. Gibt es irgendwelche No-goes ( Kleidung, was man sagt) vorallem beim Kindergarten? :) Vom Fragesteller als hilfreich ausgezeichnet Vorstellungsgespräch im Kindergarten? Wusste gar nicht, dass wir schon soweit sind... läuft das dann etwa so:? ;-) Aber mal ernsthaft; wenn Du die Piercings während der Arbeit tragen wirst, würde ich sie drin lassen. Sollte es aber irgend eine "Policy" (wie z. B. bei der Polizei oder auf einer Bank) geben, dass Piercings unerwünscht sind, musst Du sie natürlich raus nehmen (fürs Gespräch wie auch für die Arbeit). Vorstellungsgespräch kita leitung english. Kommt natürlich auch ein wenig auf die Art der Piercings an - wenn Du damit den Kindern Albträume verursachst, würde ich schon drauf verzichten... ;-) Also, die Piercings würde ich auf jeden Fall raus nehmen - viele Luete akzeptieren das nicht, vor allem auch noch im Gesicht!

Das gilt selbst dann, wenn dies ein Mann ist und eine Frau in der Gruppe wäre. Alles andere wäre unhöflich. 7. Knigge-Tipp für die Kita: Duzen Sie, wenn es angebracht ist Ihre Nachbarin bringt ihr Kind in Ihre Kita. Selbstverständlich können Sie die Frau auch weiterhin duzen. Für alle anderen Situationen gilt: Als Leitung bieten Sie zuerst das Du an, nicht die Eltern oder Teammitglieder. Sollte es doch andersherum der Fall sein, und Eltern oder Teammitglieder kommen auf Sie zu, dann überlegen Sie und lassen Sie sich nicht bedrängen. Duzen Sie nur, wenn Sie es wirklich wollen. 8. Knigge-Tipp für die Kita: Verlieren Sie nicht die Fassung Egal, in welcher Situation Sie sich befinden – sei es eine Teamsitzung, ein Elterngespräch oder ein Termin beim Bürgermeister: Lassen Sie sich nicht aus der Fassung bringen, verlieren Sie nie die Kontrolle, und werden Sie keinesfalls ausfällig oder laut. Vorstellungsgespräche rechtssicher führen. 9. Knigge-Tipp für die Kita: Nutzen Sie E-Mails korrekt In Zeiten von E-Mails, WhatsApp und Twitter verliert die Schriftsprache gelegentlich an Form.

Oder warst du eher genervt, wenn wieder neue Vorgaben von der Geschäftsführung kamen? Bist Du diejenige, die tausend Gründe findet, warum die Vorgabe nicht umgesetzt werden kann? Oder bist du diejenige, nach Lösungen sucht? Deine Haltung und deine Einstellung zum Träger solltest du auf den Prüfstand stellen. Schlecht über den Träger zu sprechen ist ganz ungünstig. Wie willst du Trägerinteressen vertreten, wenn du ihm gegenüber nicht loyal bist. Das macht dich unglaubwürdig. 4. Tipp Welche Rolle willst du ihm gegenüber einnehmen? Stell dir die Frage, wie du konkret die Zusammenarbeit mit deinem Träger gestalten kannst! Jetzt gilt es, diese Zusammenarbeit mit dem Träger zu gestalten. Ja, auch von deiner Seite! Natürlich ist es dein Chef, oder deine Chefin und ihr steht nicht auf einer Hierarchieebene. Das ist klar. Aber du kannst aktiv vorangehen und deinen Teil dazu beitragen. Vorstellungsgespräch Kindergarten (Kleidung). Du willst doch nicht "Befehlsempfänger" sein, oder? Du bist das Bindeglied zwischen Träger und Team und möchtest dies positiv leben.

Wednesday, 31 July 2024