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KG tätigt derzeit erhebliche Investitionen, sagte Vorstand und CEO Andreas Kraut: "Dies ist dringend erforderlich, um die digitale Transformation des Unternehmens in einem sehr dynamischen Umfeld voranzutreiben. Unsere Investitionen gehen dabei sowohl in die Verbesserung der internen Prozess- und Daten-Struktur, als auch in die Optimierung der Prozesse hin zum Kunden. " Angesichts des stark softwaregetriebenen Wandels in der Branche gebe es zudem noch großen Investitionsbedarf in neue Geschäftsmodelle und digitale Lösungen, so der Unternehmer. "Viele Firmen in ähnlicher Lage bräuchten wegen dieser Mehrfachbelastung eigentlich noch mehr finanziellen Spielraum als sonst", sagte der Geschäftsführer der Südwestmetall-Bezirksgruppe Reutlingen, Dr. Jan Vetter: "Deshalb müssen wir auch an die Arbeitskosten ran. Da sehen wir gerade in Baden-Württemberg auch Chancen in der Tarifpolitik. Veranstaltungsort | Stadt Reutlingen. Denn hier gibt es etliche tarifliche Sonderleistungen, die die Arbeit noch teurer machen als im Rest der Republik. "

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Das bedeutet: Seit über 70 Jahren gestalten wir gemeinsam mit unserem Sozialpartner Tarifverträge. Auf politischer Ebene adressieren wir Standpunkte der Metallarbeitgeber an die Landesregierung. Darüber hinaus engagieren wir uns in zahlreichen Projekten und Initiativen, damit sich die Metall- und Elektroindustrie unter optimalen Bedingungen weiterentwickeln kann. Wir gestalten Arbeit - heute und morgen. Unsere Expertise in Arbeitsfragen Tarifpolitik Die Tarifpolitik ist unser gesetzlicher Auftrag. Der Grundstein unseres vom Staat unabhängigen Tarifsystems ist das Stinnes-Legien-Abkommen von 1918. Seither erarbeiten Arbeitgeberverbände mit Gewerkschaften einheitliche Arbeitsbedingungen. Dazu zählen beispielsweise Arbeitszeiten, Löhne und Gehälter, Urlaubsabkommen, Sonderzahlungen oder Qualifizierungsmaßnahmen. Dank dieser Tarifautonomie werden Frieden und Planungssicherheit in Unternehmen sichergestellt, Einzelverhandlungen reduziert und damit Personalabteilungen entlastet. Tarifabschluss muss Mehrfachbelastung berücksichtigen - Südwestmetall. Mehr! Bildung und Fachkräftesicherung Wir gestalten die Bildungspolitik auf Landesebene mit und engagieren uns in zahlreichen Bildungsprojekten.

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Sie sind hier: Karriere Wir sind der starke Partner der Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Über viele Jahre unseres Wirkens haben wir uns zu einer unverwechselbaren Marke im Land entwickelt. Schlüsselbranche M+E Sie möchten mehr über die Branche erfahren, für die wir aktiv sind? Unsere 16 Fakten und Vergleiche zeigen: Die M+E-Industrie ist das 💙 der Wirtschaft! Für unsere Mitglieder regeln wir in Tarifverträgen die Arbeitsbedingungen mit den Gewerkschaften, beraten sie in Fragen des Arbeits- und Sozialrechts, der Arbeitsgestaltung und der Entlohnung und führen für sie Prozesse an Arbeits- und Sozialgerichten. Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der sowohl für Einsteiger als auch für Berufserfahrene fachliche Herausforderungen, vielseitige Aufgaben und Perspektiven bietet. Südwestmetall reutlingen mitarbeiter in 10. Personalentwicklung wird bei uns großgeschrieben, ebenso wie betriebliche Sozialleistungen. Ihre Perspektiven Unser E³-Entwicklungsprogramm vereint die drei Säulen Einstellung, Einarbeitung und Entwicklung!

Südwestmetall ist ebenso gesellschaftlich aktiv, u. mit Sponsorings an regionale Vereine, z. B. Mitarbeiter - Südwestmetall. im Rahmen einer Weihnachtsspende. Während der Corona-Krise hat Südwestmetall den Mitgliedsunternehmen, der Landesregierung sowie Interessenten mit dem Import von 4 Millionen Mund-Nase-Schutzmasken pro Woche unterstützt. Der Eingangsbereich der Bezirksgruppe Freiburg Ein Konferenzraum der Bezirksgruppe Freiburg Das Bürogebäude der Bezirksgruppe Heilbronn bei Nacht Die Büroräumlichkeiten der Bezirksgruppe Heilbronn Das Foyer der Bezirksgruppe Neckar-Fils in Esslingen Ein Konferenzraum der Bezirksgruppe Ostwürttemberg

Sie sind hier: Freiburg SÜDWESTMETALL: Russischer Gas-Lieferstopp würde zu wirtschaftlichem Einbruch führen, wie wir ihn in der Geschichte der Bundesrepublik noch nicht erlebt haben Die Metallarbeitgeber in der Region Südbaden warnen davor, im Falle eines russischen Gas-Lieferstopps in erster Linie den Unternehmen die Energiezufuhr zu kürzen. Südwestmetall-Förderpreise an Nachwuchswissenschaftler der Landesuniversitäten verliehen Besondere Ehrung für den Jung-Wissenschaftler Dr. Marcus Alexander Becker. Der 28-jährige ist einer von neun Nachwuchswissenschaftlern aus Baden-Württemberg, denen bei einer feierlichen Veranstaltung in Stuttgart der Förderpreis des Arbeitgeberverbandes Südwestmetall verliehen wurde. SÜDWESTMETALL: Metallarbeitgeber in der Region Südbaden warnen vor drohendem Anstieg der Lohnzusatzkosten mitten in der Wirtschaftskrise Die Metallarbeitgeber in der Region Südbaden warnen vor einem drohenden Anstieg der Lohnzusatzkosten mitten in der Wirtschaftskrise. "Die Bundesregierung sieht in ihren Haushaltsplanungen vor, den staatlichen Zuschuss zur Arbeitslosenversicherung zu streichen.

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