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Job in Dachau - Bayern - Germany, 85221 Company: DAHMEN Personalservice GmbH Full Time position Listed on 2022-05-11 Job specializations: Warehouse Supply Chain/Logistics Job Description & How to Apply Below Für unseren Kunden, einen technisch führenden und unabhängigen Anbieter für die Entwicklung und Lieferung von Prototypen und Kleinserien, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Vollzeit am Standort München. Wir bieten Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP) sowie 25% Nachtschichtzuschlag von 23-6 Uhr, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag mit übertariflicher Bezahlung ab 11, 25 Euro/Std. Pünktliche Bezahlung mit der Option auf feste Abschläge z.
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Job in Bremen - Bremen - Germany, 28209 Company: Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH Full Time position Listed on 2022-05-11 Job specializations: Job Description & How to Apply Below Dräger SiPo auf Montage - 2000€ netto/Monat (m/w/d) Bremen max. #x20AC; 35-40+ Stunden Sonstiges Du bist verantwortungsbewusst, körperlich belastbar und dazu noch ein richtiger Teamplayer? Wir suchen genau Dich!
ArbeitsmarktWie hoch ist die Bezahlung? Es gibt kaum ein Thema, über das bereits so lange so erbittert gestritten wird, wie über das Vergütungsniveau in der Zeitarbeit. Denn obwohl der Gesetzgeber bereits seit längerem den Grundsatz des "Equal Pay" aufgestellt hat – danach dürfen Zeitarbeitnehmer für die gleiche Arbeit nicht schlechter bezahlt werden, als ihre Kollegen von der Stammbelegschaft –, werden viele Leiharbeiter noch immer miserabel entlohnt: Laut einer IAB-Studie verdienten sie für dieselbe Arbeit im Schnitt zwischen 20 bis 25 Prozent weniger als regulär Beschäftigte. Bezahlung nach bza tarifvertrag bap. Daran dürfte sich auch mit dem Kompromiss für einen Mindestlohn für Zeitarbeiter kaum etwas ändern. Der Grund für die Ungleichbehandlung trotz des Grundsatzes der gleichen Bezahlung: Die Unternehmen dürfen immer dann vom Lohnniveau der Festangestellten abweichen, wenn für die betroffenen Leiharbeitnehmer ein gültiger Tarifvertrag besteht, der die Arbeitsbedingungen verbindlich regelt. Und genau hier liegt das Problem.