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Zur Begründung führte es aus, bereits die kommissarische Übertragung der Dienstposten dürfe nur nach den Kriterien der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung (sog. Bestenauslese) vorgenommen werden. Auf die Beschwerde des Antragsgegners hat der 4. Senat des VGH den Beschluss des Verwaltungsgerichts Sigmaringen abgeändert und den Antrag des Antragstellers auf vorläufigen Rechtsschutz abgelehnt. Denn der Antragsteller habe keinen Anspruch auf eine Vergabe der kommissarischen Dienstposten nach dem Grundsatz der Bestenauslese. Die Betrauung mit der kommissarischen Wahrnehmung der Dienstposten sei im vorliegenden Fall eine Umsetzung, die im personalorganisatorischen Ermessen des Dienstherrn stehe. Kommissarische stellenbesetzung arbeitsrecht gesetze. Sie sei keine vorgelagerte Auswahlentscheidung für die Vergabe der den vorläufigen Dienstposten entsprechenden Beförderungsämter. Erst in den Verfahren zur Vergabe der endgültigen Ämter komme es auf eine Vergabe nach dem Grundsatz der Bestenauslese an. Mit der vorläufigen Wahrnehmung der streitigen Stellen könnten die kommissarisch eingesetzten Beigeladenen auch nicht zwingende Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung um die endgültigen Stellen erfüllen.
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Ich bin Angestellte im Öffentlichen Dienst (Kommunalverwaltung). Seit 4 Jahren habe ich den Verwaltungsfachwirt (gehobener Dienst) in der Tasche. Leider verwendet mich mein Arbeitgeber immer noch im mittleren Dienst, obwohl er die Ausbildung unterstützt und auch bezahlt hat. Ich habe mich bisher auf jede interessante Stelle im Haus beworben, ohne Erfolg. Es wurden immer Beamte verwendet. Jetzt ist wieder eine Personalsachbearbeiterste lle frei. Kommissarische Stellenbesetzung - Allgemeine Themen - Forum für Betriebsräte. Nachdem die frühere Kollegin von heute auf morgen gegangen. ist, hat man aber noch keine Stellenbesetzung vorgenommen. Ich habe mich jetzt einfach mal so darauf beworben, da ich jetzt die Einzige bin, die überhaupt von der Qualifikation intern in Frage kommt. Insider haben mich jetzt informiert, dass der Chef eine Dame einer anderen Stadtverwaltung animiert hat, zu uns zu wechseln. Da geht es leider um Politik. Meine Fragen: 1. Wie sieht das denn aus, wenn der Chef keine interne Stellenausschreibung veranlasst (aber die Stelle extern besetzt)? 2.
Denn das Landesbeamtenrecht sehe hier eine allgemeine Bewährungszeit für die mit der endgültigen Stellenvergabe erfolgende Beförderung nicht vor. Der Beschluss ist unanfechtbar (Az. 4 S 1714/15). ———————- Quelle: DATEV eG
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