Unterschiede und Fristen
Oft fragen Unternehmen und Auszubildende, wie man eine Ausbildung verkürzen kann. Dies kann man durch eine Verkürzung des Ausbildungsvertrages oder durch eine vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung erreichen. Die wichtigsten Unterschiede und dazugehörige Fristen im Überblick:
1. Verkürzung
In den Ausbildungsordnungen der anerkannten Ausbildungsberufe ist u. Gesetzliche Kündigungsfristen - IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim. a. die Dauer der Ausbildungszeit für jeden Ausbildungsberuf verbindlich geregelt. Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) sieht in § 8 Absatz 1 und 2 jedoch auch die Möglichkeit von Abweichungen vor. In begründeten Fällen kann von den vorgesehenen Regelausbildungszeiten abgewichen werden. Vor Beginn der Ausbildung: Im Ausbildungsvertrag kann eine von der Regelausbildungszeit abweichende Ausbildungsdauer vereinbart und beantragt werden. Nach Beginn der Ausbildung: Eine Verkürzung ist möglich, wenn zu erwarten ist, dass das Ausbildungsziel in verkürzter Zeit erreicht wird. Dabei muss sichergestellt sein, dass die vollständigen Ausbildungsinhalte in der verkürzten Zeit vermittelt werden.
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Insolvenz
(§ 113 InsO)
Der Insolvenzverwalter und der Arbeitnehmer dürfen mit einer 3-monatigen Frist zum Monatsende kündigen, wenn nicht ohnehin eine kürzere Frist gilt. 5.
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Tag vor dem angestrebten letzten Tag des Arbeitsverhältnisses
Ist der letzte Tag vor Beginn der Kündigungsfrist ein Samstag, Sonntag oder Feiertag, kann die Kündigung am folgenden Werktag nicht mehr fristgerecht erklärt werden. Unschädlich ist dagegen, wenn der Zugang an einem Samstag, Sonntag oder Feiertag erfolgt. 6. Fristlose Kündigung
Ohne Einhaltung einer Frist kommt eine Kündigung dann in Betracht, wenn ein "wichtiger Grund" vorliegt (außerordentliche Kündigung). Ihk regensburg verkürzung in ny. Informationen dazu beinhaltet das IHK-Merkblatt
"Kündigungsgründe und Kündigungsschutz". 7. Kündigungsschutzgesetz
Die Kündigungsfristen für ordentliche Kündigungen gelten unabhängig davon, ob das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Anwendung findet. Nach dem KSchG beurteilt sich, ob eine Kündigung sozial gerechtfertigt ist, also, ob eub gesetzlich anerkannter Kündigungsgrund vorliegt. Informationen dazu beinhaltet das IHK-Merkblatt
Dieses Merkblatt soll – als Service Ihrer IHK – nur erste Hinweise geben und erhebt daher keinen Anspruch auf Vollständigkeit.
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Die Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) ist für viele Fachwirte, Fachkaufleute und für Industriemeister Zulassungsvoraussetzung für die jeweilige Prüfung. Für die unten aufgeführten IHK-Praxisstudiengänge ist der AdA-Schein Zulassungsvoraussetzung. Den AdA-Lehrgang können Sie vor oder während Ihres Praxisstudiengangs in Teilzeit oder Vollzeit absolvieren. AdA als Prüfungsvoraussetzung für:
- Personalfachkaufmann/-frau IHK
- Geprüfte/-r Logistikmeister/-in IHK
- Medienfachwirt/-in IHK / Fachrichtung Print
- Industriemeister/-in Chemie IHK
- Industriemeister/-in Printmedien IHK
- Industriemeister/-in Metall IHK
- Industriemeister/-in Elektrotechnik IHK
- Industriemeister/-in Mechatronik IHK
- Industriemeister/-in Kunststoff und Kautschuk IHK
Bitte beachten Sie, dass die Prüfungstermine außerhalb des Kurszeitraums liegen. Die schriftliche Prüfung findet i. d. Informationen zum Kurzarbeitergeld - IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim. R. jeweils am ersten Dienstag des Folgemonats der Weiterbildung statt. Die mündliche Prüfung folgt in der Regel innerhalb von fünf bis zehn Tagen nach Ablegen und Auswertung der schriftlichen Prüfung.