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Der Testzeitraum endet automatisch - es ist keine Kündigung nötig. "Seitdem wir ShiftJuggler in unserem Hotel einsetzen, ist der Dienstplan im handumdrehen erstellt! " Jakob Spiewak, Hotel ibis Styles Dortmund West Mehr Übersicht & Transparenz Weil alle Daten stets aktuell und für alle Beteiligten nachvollziehbar dokumentiert sind. So gewinnen Sie nicht nur Zeit, sondern auch das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter. Arbeitszeitkonto Arbeitszeitkonten werden automatisch geführt. Die „Verlässliche Dienstplanung“ als Instrument zur Mitarbeiterbindung und wirtschaftlichen Personalsteuerung | Altenheim. Dadurch sehen Sie die Entwicklung der Über- oder Unterstunden und den Abbau der Urlaubstage schon während Sie den Dienstplan erstellen. Außerdem bietet das Arbeitszeitkonto einen transparenten Vergleich der geplanten und tatsächlich geleisteten Stunden. Durch diese Transparenz steigern Sie das Vertrauen Ihres Personals und vermeiden unangenehme Diskussionen und Fragen! Weitere Informationen zum Arbeitszeitkonto Auswertungen Verschiedene Reportprofile, csv- und PDF-Exporte, sowie individuelle Filtermöglichkeiten nach Standorten, Einsatzbereichen und frei definierbaren Zeiträumen bieten einen optimalen Überblick über geleistete und geplante Schichten, Urlaube und dokumentierte Arbeitszeit.
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Frage vom 12. 3. 2012 | 08:27 Von Status: Frischling (49 Beiträge, 6x hilfreich) coletrickle/vor 2 Minuten Hi wie Verbindlich ist eigentlich ein Dienstplan? Zu diesem Thema habe ich schon viel im Internet recherchiert, grundelegend gilt ja nach meiner Suche folgendes: 1. Unbillige Änderungen am Dienstplan sind nach §315 BGB unverbindlich. Zwar hat der Arbeitgeber den Zeitpunkt der vertraglich vereinbarten Arbeit gemäß §106 GewO zu bestimmen. Doch mit der Herausgabe eines Dienstplanes hat er dieses Recht verbraucht. Nun darf der Arbeitgeber, dass habe ich so gelesen bei bestimmten Anlässen den Dienstplan ändern, ein Beispiel wäre hier z. B. die Krankheit eines Arbeitnhemers/Mitarbeiters. Hier gibt es im Netz noch einige konkrete Aussage wie, dass eine Änderung spätestens 4 Tage vor dem Dienst zu erfolgen hat und bekannt gegeben werden muss. Dienstplan im netz video. Ob das stimmt kann ich nicht sagen. Nun zu meinem Fall Ich arbeite bei einem größeren Lebensmitteldiscounter als Gleitzone, bin Student. Mein Vertrag sieht in der Regel 12h die Woche, aber maximal 20h die Woch vor.
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Es werden zwar regelmäßig Veränderungen vorgenommen. Eine vollständige Reform packt man aber im Tagesgeschäft nicht an. Dabei liegen gerade im In-Frage-Stellen aller Strukturen die größten Chancen. Schnell hat man mehr Fahrzeuge und mehr Personalstunden im Einsatz als für die Bedienung der Fahrgäste erforderlich wären. Hier können Sie auf die Fach-Leute bauen. Wir analysieren vorbehaltlos Ihr Fahrplanangebot und Ihren Fahrzeug- und Personaleinsatz und schlagen Ihnen Alternativen vor, die richtig Geld sparen können, ohne gleich die große Axt an das Angebot zu legen. Nicht gleich mit der Tür ins Haus fallen... "Einsparung" klingt erstmal schrecklich. Startseite - Persempio. Und ein "neuer Dienstplan" lässt keinen Stein auf dem anderen, oder? Das muss nicht so sein. Vieles vorhandene lässt sich erhalten. Man muss nur an die Teile der Produktion ran, die nicht (mehr) wirtschaftlich laufen. Keine Änderung um der Änderung willen! Und dem zunehmend knappen Personal muss es ja hinterher immer noch "schmecken". Daher kommt auch die Komponente Fahrpersonal bei unseren Überlegungen nicht zu kurz.
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