Projekte Pflege | Zhaw Gesundheit
In diesem Blogartikel möchte ich mit Dir meine 7 Tipps rund um das Thema Projektmanagement teilen! Eine Chance, eine Bürde, Papiergram und viel Planung? Die einen freuen sich, wenn es an neue Projekte geht – für die anderen wird es schnell zur Last. Schwierige Rahmenbedingungen und hohe Krankheitsstände in den Teams spielen dabei eine nicht ganz unerhebliche Rolle! Aber was kann ich tun, um Projektverläufe optimal zu gestalten? Starten wir direkt mit dem ersten Tipp! 1. Tipp: Findet gute Gründe! Gute Gründe… … sich an einem solchen Projekt zu beteiligen. … ein solches Projekt zu unterstützen. … sich auf ein solches Projekt zu freuen. Gute Gründe… … das Projekt nicht zu sabotieren. … nicht die Hände über dem Kopf zusammen zu schlagen. … nicht vorher schon das Glas halb leer zu sehen. „Ideenbörse“ für gute Praxisbeispiele in der Pflege - Stiftung ZQP. Wie ich in meinem Video bzw. Podcast zu diesem Thema erklärt habe, spielt der Faktor Mensch bei Projekten eine wesentliche Rolle. Der häufigste Grund warum Projekte scheitern ist, weil genau dieser Faktor unterschätzt oder vergessen wurde!
Beispiele Für Projekte In Der Pflege 2
In der Kommunikation sind Pflegeende oft Bindeglied zwischen Arzt und den zu Pflegenden. Hierbei begegnen wir dem pflegebedürftigen Menschen stets emphatisch und auf gleicher Augenhöhe. Wir erklären zum Beispiel dem Pflegebedürftigen alle Pflegemaßnahmen in einer für ihn verständlichen Art und Weise. Psychische und physische Unversertheit Gerade bei pflegebedürftigen Menschen haben wir ausdrücklich die Pflicht, ihre psychische und physische Unversehrtheit zu gewährleisten. Daher legen wir jedem einzelnen Schritt des Pflegeprozesses das seelische und körperliche Wohlbefinden des zu Pflegenden zu Grunde und setzen die Maßnahmen gewissenhaft, fachlich korrekt und feinfühlig um. Motivation Jede Pflegefachkraft hat sich darum zu bemühen, bei fehlender Motivation bzw. Eigeninitiative des Pflegebedürftigen, diesen zu ermutigen. Beispiele für projekte in der pflege. Hierbei motivieren wir den pflegebedürftigen Menschen zum aktiven Mitwirken an der eigenen Genesung. Zum Beispiel werden Ziele des Patienten durch aktive Motivationsbeispiele (Verbesserung der Mobilität durch Teilnahme am Geschehen) von der Pflegekraft unterstützt und begleitet.
Die Pflegebranche verzeichnet stetig zunehmende Arbeitsbelastungen für die Beschäftigten. In der Alten- wie auch Krankenpflege hat der Bedarf für die Gestaltung eines gesundheitsfördernden Arbeitsumfeldes demzufolge noch weiter zugenommen. Gerade in der Pflege ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine maßgebliche Voraussetzung, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter/innen nachhaltig sicherzustellen und sie so längerfristig an den Betrieb zu binden. Projekte Pflege | ZHAW Gesundheit. Eine weitere zentrale Komponente ist eine auf gemeinsamen Grundsätzen entwickelte Kommunikations- und Führungskultur. Eine bewusst entwickelte und kontinuierlich gepflegte Betriebskultur lässt nicht nur die Mitarbeiter/innen, sondern auch die Bewohner/innen und Patienten wohlfühlen. Mit ihrer auf die jeweiligen betrieblichen Strukturen und Erfahrungen bezogenen Beratung will die Techniker Betriebe und Einrichtungen motivieren und unterstützen, ein eigenes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) aufzubauen, das gesundheitsförderliche Strukturen mit entsprechender Team- und Führungskultur sicherstellt.