Die 7 Irrtümer Bei Der Arbeit Mit Dem Riemann-Thomann-Modell
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Es gibt zahlreiche WissenschaftlerInnen die Modelle zur Klassifizierung verschiedener Persönlichkeiten entworfen haben. Immer mit dem Wunsch im Kopf, sich selbst und natürlich auch sein Gegenüber, besser oder überhaupt verstehen zu können. Während es Modelle gibt, die vor allem für den privaten, vielleicht psychotherapeutischen Bereich gedacht sind, halte ich das Modell von Riemann und Thomann als prädestiniert für den Management-Alltag. Es basiert auf der Annahme, dass sich das Verhalten von Menschen auf der Basis von vier Grundausrichtungen einordnen lässt. Diese vier Grundausrichtungen lauten Nähe, Distanz, Dauer und Wechsel. Das Modell geht von zwei Achsen aus. Nähe und Distanz bilden die Raumachse, während Dauer und Wechsel die Zeitachse darstellen. Das Riemann-Thomann-Modell – der Dauer-Mensch | Garstman | Management-& Teamentwicklung. Jeder Mensch fühlt sich in einem Quadrat am wohlsten. Das Modell habe ich Euch einmal nachgestellt. Ihr findet es oben als Beitragsbild. Für Führungskräfte ist es oft hilfreich seine Mitarbeiter:innen und damit auch das ganze Team in das passende Quadrat "einordnen" zu können, um zu verstehen, was die einzelnen Teammitglieder antreibt, was sie charakterlich ausmacht.
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Für unseren Riemann-Thomann-Test haben Sie – nach einer allgemeinen Einführung – die Möglichkeit, den Test entweder über die mobile Version oder mithilfe einer Excel-Datei auszufüllen. Letztere ermöglicht Ihnen, Ihr Ergebnis auch gleich auszudrucken. Probieren Sie es aus, machen Sie ihren Test: Rufen Sie dazu einfach jetzt die Website auf. Riemann Thomann Modell Fragebogen Pdf - Wakelet. Direkt zum mobilen Riemann-Thomann-Test Sie können sich auch direkt für den Aufruf der mobilen Test-Version entscheiden. Dieser Weg verzichtet auf Erläuterungen, kann dafür aber direkt auf jedem Smartphone benutzt werden. Direkt zur mobilen Version finden Sie unter Viel Spaß mit dem Ausprobieren! Wir freuen uns auf Ihr Feedback!
Noch mal: Wir haben alle diese vier Grundbestrebungen inne – allerdings wie oben bereits erwähnt, in unterschiedlichen Ausprägungen. Im diesem Blogbeitrag geht es um den "Dauer"-Menschen. Was macht ihn eigentlich aus, das heißt, was sind seine Eigenschaften? Vielleicht erkennt ihr euch in ihm wieder. Der Dauer-Mensch legt gesteigerten Wert auf klare Strukturen in seinem Leben, auf Routinen und immer wiederkehrende Muster. Besonders bekannte Abläufe und die Komfortzone sind wichtige Grundpfeiler, in denen er sich wohlfühlt. Dauer-Menschen sind zuverlässig, pünktlich, geplant und beständig. Im Kontakt mit anderen Individuen legen sie ebenfalls gesteigerten Wert auf diese Attribute. Riemann thomann modell fragebogen pdf.fr. Der Wunsch nach Dauerhaftigkeit zeigt sich bei Menschen mit dieser Ausprägung in einem zuverlässigen, strukturierten und geregelten Auftreten. Menschen mit einer Orientierung nach Dauer sind sich selbst und anderen in höchstem Maße treu, können gut organisieren und gehen in der Regel immer systematisch vor. Sie sind also in gewissem Maße auch "durchschaubar".