Sondervergütungen Wie Weihnachtsgeld Und Urlaubsgeld | Ihk München

Nähere Informationen finden Sie unter dem Link im Downloadbereich. Inwieweit Weihnachts- oder Urlaubsgeld beim ab 1. Januar 2015 geltenden gesetzlichen Mindestlohn anzurechnen ist, erfahren Sie in unserem IHK-Merkblatt "Gesetzlicher Mindestlohn nach dem Mindestlohngesetz ". Arbeitgeber können ihren Beschäftigten ‎aufgrund der Corona-Krise ‎Beihilfen und Unterstützungen in Form von Zuschüssen oder Sachbezügen bis zu 1. 500 Euro steuerfrei gewähren. Die Leistungen müssen zwischen dem 1. März und dem 31. Dezember ‎‎2020 zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn geleistet ‎werden. Muster-Vereinbarung zum Arbeitsschutz im Betrieb. Sie sind dann auch sozialversicherungsfrei und müssen im Lohnkonto aufgezeichnet werden. Die Höhe von Sondervergütungen Die Höhe der Sondervergütungen ergibt sich aus verschiedenen Faktoren. Solche Faktoren sind der geltende Tarifvertrag, der Arbeitsvertrag, die Betriebsvereinbarung, die Gesamtzusage oder aus einer betrieblichen Übung. Dabei ist der Gleichbehandlungsgrundsatz zu beachten. Es dürfen Mitarbeiter nicht ohne sachlichen Grund unterschiedlich behandelt werden.

  1. Muster-Vereinbarung zum Arbeitsschutz im Betrieb

Muster-Vereinbarung Zum Arbeitsschutz Im Betrieb

Vereinbarung zur Regelung von Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld Bringen Sie gegenüber Ihren MitarbeiterInnen Ihre Wertschätzung für deren Arbeit zur Geltung und Vereinbaren Sie die Zahlung von Weihnachtsgeld. Fördern Sie mit solchen Maßnahmen auch Betriebstreue und Motivation Ihrer Angestellten. Diese Muster-Betriebsvereinbarung hilft Ihnen Höhe des Weihnachtsgelds festzulegen und zu bestimmen in welchen Fällen eine Kürzung gerechtfertigt wäre. Das Produkt erhalten Sie kostenlos. PDF als Download bequem am Rechner ausfüllen, speichern und drucken. 3 Seiten, 48 KB + Betriebsfrieden sichern und Vereinbarung zum Weihnachtsgeld treffen! + Sorgt für Betriebstreue und Motivation + Downloaden und betriebsgerecht anpassen! Inhalt: Betriebsvereinbarung Sondervergütung Folgende Paragraphen werden mit diesem Muster geliefert: §1 Zweck der Sondervergütung §2 Anspruchsvoraussetzungen §3 Höhe der Sondervergütung §4 Kürzung der Sondervergütung §5 Rückzahlung der Sondervergütung bei Kündigung §6 Fälligkeit der Sondervergütung §7 Freiwilligkeit der Leistung §8 In-Kraft-Treten Quelle: W. A.

Lesetipp: Der Betriebsrat und die Sonderzahlung: »Mitbestimmen beim Weihnachtsgeld« von Arno Schrader in AiB 11/2015, S. 27-29. BAG, 26. 04. 2016 - 1 AZR 435/14Bettina Krämer, DGB Rechtsschutz GmbH

Wednesday, 31 July 2024