Jugend-Und Auszubildendenvertretung - Allgemeine Themen - Forum Für Betriebsräte
Sie sind hier: Jugend- und Auszubildendenvertretung Jugend- und Auszubildendenvertretung 3: Die Jugend- und Auszubildendenversammlung Jugend- und Auszubildendenvertretung 3 Jugend- und Auszubildendenvertretung 3 Beginn: 12. 12. 2022, 12:00 Ende: 16. 2022, 13:00 Kurs-Nr. : - Preis: 1295, 00 EUR (zzgl. MwSt. ) Hotelpreis: 796, 00 EUR (zzgl. ) Ort: Hohenroda Diesen Kurs buchen Beschreibung Diesen Kurs buchen: Jugend- und Auszubildendenvertretung 3 Einzelpreis Seminarpreis * Netto: 1295, 00 EUR, Brutto inkl. : 1541, 05 EUR Weitere Gebühren * Hotelpreis Netto: 796, 00 EUR, Brutto inkl. : 947, 24 EUR Teilnehmerdaten Anzahl Teilnehmer * Anrede Titel Vorname * Nachname * E-Mail Adresse * E-Mail Adresse bestätigen * Straße / Nr. (priv) PLZ (priv) Ort (priv) Tel. Nr. (priv) Betriebsdaten Betrieb * Straße / Nr. * PLZ * Ort * Tel. * Fax Nr. Wünsche 2. Teilnehmer Vor- und Nachname Straße und Nr. Jugend und auszubildendenvertretung betriebsrat mit. (priv) PLZ und Ort (priv) E-Mail Adresse 3. Teilnehmer E-Mailadresse 4. Teilnehmer E-Mailadresse (priv) Abweichende Rechnungsanschrift Firma Abteilung / Name Straße / Nr. PLZ / Ort * notwendige Angaben
Jugend Und Auszubildendenvertretung Betriebsrat Berlin
Im Falle einer Bestätigung des Beschlusses kann die Aussetzung nicht wiederholt werden (§ 66 Abs. 2 BetrVG). Wer darf die Jugend- und Auszubildendenvertretung wählen und wer ist wählbar? Wahlberechtigt sind alle Arbeitnehmer, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben oder sich noch in der Berufsausbildung befinden und nicht älter als einschließlich 25 Jahre sind (§ 61 Abs. Also alle, die auch berücksichtigt werden, wenn es darum geht, ob eine JAV zu gründen ist. Wählbar sind sogar alle Arbeitnehmer des Betriebs, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben – unabhängig davon, ob sie noch in Ausbildung sind oder nicht (§ 61 Abs. Überschreitet ein Mitglied der JAV im Laufe seiner Amtszeit das 25 Lebensjahr, bleibt es trotzdem bis zum Ende der Amtszeit Mitglied (§ 64 Abs. Jugend und auszubildendenvertretung betriebsrat berlin. 3 BetrVG). Achtung: Eine Doppelmitgliedschaft im Betriebsrat und in der Jugend- und Auszubildendenvertretung ist nicht möglich. Wann muss die Jugend- und Auszubildendenvertretung gewählt werden? Die regelmäßigen Wahlen der Jugend- und Auszubildendenvertretung finden gemäß § 64 Abs. 1 BetrVG alle zwei Jahre in der Zeit vom 1. Oktober bis zum 30. November statt.
Welche Aufgaben hat die Jugend- und Auszubildendenvertretung? Die wesentlichen Aufgaben der Jugend- und Auszubildendenvertretung sind laut § 70 BetrVG: Maßnahmen, die Jugendlichen und Auszubildenden dienen, insbesondere in Fragen der Berufsbildung, beim Betriebsrat beantragen. Maßnahmen zur Durchsetzung der tatsächlichen Gleichstellung von Jugendlichen und Auszubildenden beim Betriebsrat beantragen. Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen zugunsten von Jugendlichen und Auszubildenden. Anregungen der Jugendlichen und Auszubildenden entgegennehmen und beim Betriebsrat auf Erledigung derer hinwirken sowie die Betroffenen über den Stand und das Ergebnis der Verhandlungen informieren. Integrationsförderung von ausländischen Jugendlichen und Auszubildenden. Die JAV kümmert sich also um alle Belange von Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb und ist als Interessenvertretung ihr erster Ansprechpartner. Jugend- und Auszubildendenvertretung – Wikipedia. Zudem hat sie eine Überwachungsfunktion und achtete in dessen Rahmen beispielsweise auf die Einhaltung des Berufsbildungsgesetzes und des Jugendarbeitsschutzgesetzes.